关于工伤人社局作出依法终止是否有手续的问题，核心结论如下：

1. 人社局作出工伤认定终止决定通常有正式手续：

   • 在工伤认定过程中，如果人社局认为工伤认定申请不符合法定条件，或者存在其他应当终止认定的情形，它会依法作出终止工伤认定的决定。
   • 这个决定通常不是口头告知，而是会以书面形式（如《工伤认定终止通知书》）送达给申请人或相关单位，明确告知终止的原因、依据以及后续可能享有的权利（如申请复议或提起诉讼的权利）。

2. 终止决定的手续内容可能包括：

   • 决定书正文：详细说明终止工伤认定的理由、法律依据以及决定的具体内容。
   • 送达证明：证明决定书已经合法送达给申请人或相关单位，这通常通过签收回执、邮寄凭证等方式来体现。
   • 相关证据材料：如果终止决定是基于某些特定事实或证据作出的，人社局可能会在决定书中提及这些证据材料，或者作为附件一并送达。

3. 申请人对终止决定有异议时的处理：

   • 如果申请人对人社局作出的终止工伤认定决定有异议，他可以在法定期限内（通常是收到决定书之日起的一定期限内）向上一级人社部门申请行政复议，或者直接向人民法院提起行政诉讼。
   • 在复议或诉讼过程中，申请人需要提供充分的证据来支持自己的主张，以证明人社局的终止决定存在错误或不当之处。

综上所述，人社局在作出工伤认定终止决定时，通常会有正式的手续和程序来确保决定的合法性和有效性。如果您对工伤认定终止决定有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。