在工伤认定过程中，以及认定之后，确实还有一些后续的手续需要办理。下面我会为您详细梳理整个流程以及后续需要做的步骤。

首先，关于工伤认定的申请：

• 职工在工地或其他工作场所受伤后，用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内提出申请。
• 申请时需要提交的材料包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明等。

接下来，是工伤认定后的后续手续：

1. 劳动能力鉴定：

   • 职工发生工伤，经过治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，或者停工留薪期满（包括劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 申请劳动能力鉴定时，需要填写劳动能力鉴定申请表，并提交有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料，以及工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

2. 工伤保险待遇申领：

   • 在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，您需要至市民之家人社综合窗口（或当地指定的相关窗口）办理工伤保险待遇申领手续。
   • 这一步是为了确保您能够享受到应得的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

概括起来，工伤认定后您还需要进行劳动能力鉴定，并在鉴定完成后办理工伤保险待遇申领手续。这些步骤都是为了确保您的权益得到充分保障，所以请务必按照流程和要求及时办理。如果您在办理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。