您好，关于做工伤认定需要哪些手续的问题，我可以为您详细解答。

首先，进行工伤认定需要遵循一定的程序，并准备相应的材料。根据相关规定，工伤认定应当客观公正、简捷方便，且认定程序应当向社会公开。以下是进行工伤认定所需的主要手续和材料：

一、提出工伤认定申请

1. 申请时限：

   • 职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。

2. 申请材料：

   • 工伤认定申请表：需填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
   • 劳动关系证明材料：包括劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。
   • 身份证复印件：用于确认申请人的身份。
   • 医疗诊断证明：医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
   • 其他相关材料：
     • 工伤事故调查报告（单位提供事故时间、地点、原因及结论等；个人提供事故自述材料）。
     • 旁证材料（如两人或两人以上的证人证言、音影像资料、当事人陈述等）。
     • 根据具体情况，可能还需要提供因履行工作职责受到暴力伤害的证明、机动车事故责任认定书、因公外出证明、突发疾病死亡或抢救无效死亡的证明、抢险救灾等活动中受到伤害的证明、革命伤残军人证及旧伤复发诊断证明等。

二、社会保险行政部门审核与受理

• 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对申请人提交的材料进行审核。
• 材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。
• 决定受理的，会出具《工伤认定申请受理决定书》；决定不予受理的，会出具《工伤认定申请不予受理决定书》。

三、调查核实与工伤认定决定

• 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
• 调查核实工作由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。
• 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

四、送达与复议诉讼

• 社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
• 职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

希望以上解答能够帮助您清晰地了解做工伤认定所需的手续和材料。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。