您好，关于工伤认定所需的手续，我可以为您详细解答。

首先，申请工伤认定需要准备一系列的材料，这些材料主要包括：

1. 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基础文件，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工的伤害程度等基本情况。

2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料：这可以是劳动合同，也可以是工资支付凭证、工作证、招工登记表、考勤记录等能够证明您与用人单位存在事实劳动关系的材料。

3. 身份证复印件：作为个人身份的证明，这是申请工伤认定时必不可少的材料。

4. 工伤事故调查报告：这通常由单位提供，包括事故的时间、地点、原因及结论等。如果是个人申报，也可以提供事故自述材料。

5. 旁证材料：这包括两人或两人以上的证人证言、音影像资料、当事人陈述等，用于证明工伤事故的真实性。

6. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书：这是证明您受伤或患职业病的重要依据，需要提供原件或复印件。

此外，根据具体情况，您可能还需要提供以下相关证明材料：

• 因履行工作职责受到暴力伤害的，应提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。
• 由于机动车事故引起的伤亡，应提交公安交通管理部门的责任认定书或其他有效证明。
• 因公外出期间受到伤害的，应提供如“派工单”“出差通知书”等证明因公外出的原始证明材料。
• 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡的，应提供医疗机构的抢救和死亡证明。
• 属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，应提供由设区的市级有关行政部门出具的有效证明、事迹材料或有关部门授予的荣誉证书等。
• 属于因战、因工负伤的转业、复员军人因伤复发的，应提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。
• 如果您委托他人代为申报，还需要提供受伤员工委托书及亲属关系证明。

在提交材料时，请注意时间限制。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。

最后，如果对工伤认定有争议，您可以依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。