针对您提出的“公司合同只有一份怎么办”的问题，这确实是一个需要重视的情况，因为按照法律规定，合同双方应当各执一份，以保障各自的合法权益。以下是我为您提供的详细解答：

首先，明确合同性质与内容： 在发现公司仅提供一份合同时，您应首先确认该合同的性质和内容，确保这是一份正式且具有法律约束力的合同，并详细阅读合同条款，理解其中的各项规定。这是后续采取行动的基础。

接着，与公司进行沟通协商： 您可以与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确提出合同双方各执一份是基本常识和法律要求，对保障双方权益至关重要。希望公司能提供一份合同副本给您留存。这是首选且较为平和的解决方式。

若沟通协商无果，您可以考虑发送书面催告函： 在函件中明确指出，根据相关法律法规，合同双方应当各持有一份合同文本。正式要求公司在一定期限内（如7个工作日）提供合同副本，并通过邮政特快专递（EMS）方式送达，同时保留好寄送凭证。

如果公司仍然拒绝提供合同副本，您可以向当地劳动监察部门进行投诉： 投诉时需准备充分证据，包括能证明与公司存在劳动关系的材料（如工作证、工资条、考勤记录等）以及之前与公司沟通索要合同的记录（如聊天记录、邮件等）。劳动监察部门有权对公司进行调查，并责令其改正不当行为。

若上述方法均无效，您还可以考虑申请劳动仲裁： 在仲裁过程中，您可以主张公司因未依法提供合同副本而给其造成的潜在损失，并要求公司承担相应责任。仲裁机构将依据事实和法律做出公正裁决。

在整个过程中，寻求法律援助也是一个明智的选择： 您可以随时咨询专业律师以获取法律帮助。律师将评估合同的有效性，提供关于如何争取权益的建议，并协助您处理相关法律事务。

最后，为了避免类似问题再次发生，建议您在签订任何合同之前都应仔细阅读合同条款，并确保自己能够获得一份完整的合同副本。如有任何疑虑或不确定之处，应及时咨询专业人士以获取帮助。同时，您也应增强法律意识，了解自己的合法权益，并在必要时采取积极措施进行维护。

希望以上解答能对您有所帮助，如有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时咨询。