1. 关于工资到号不开，给劳动监察打电话后是否会直接过来的问题：

   • 当您遇到工资到号未发放的情况，并向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门会根据其工作流程和实际情况来决定是否直接到现场进行调查。一般来说，劳动监察部门在接到投诉后，会先进行初步审查，了解投诉内容、证据等情况。如果认为有必要，他们会安排工作人员到现场进行调查核实，以维护劳动者的合法权益。但具体是否会直接过来，还受到多种因素的影响，如案件的紧急程度、劳动监察部门的工作安排等。

2. 劳动监察部门的处理流程：

   • 劳动监察部门在接到投诉后，会按照规定的程序进行处理。这通常包括：受理投诉、进行初步审查、决定是否立案调查、开展调查取证、作出处理决定等步骤。如果劳动监察部门决定立案调查，他们会安排工作人员到现场进行调查核实，收集相关证据，并根据调查结果作出相应的处理决定。

3. 您的权益保障：

   • 作为劳动者，您有权按时获得劳动报酬。如果用人单位未按时支付工资，您可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。在投诉或申请仲裁时，建议您提供充分的证据来支持自己的主张，如工资条、银行转账记录、劳动合同等。

4. 建议与后续行动：

   • 在遇到工资到号未发放的情况时，建议您先与用人单位进行沟通协商，了解未支付工资的原因，并尝试达成解决方案。如果协商无果，您可以及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，为了保障自己的权益，建议您在平时工作中注意保留相关证据，如工资条、考勤记录等。

综上所述，当您遇到工资到号未发放的情况时，向劳动监察部门投诉是一种有效的维权方式。但具体是否会直接过来调查，还受到多种因素的影响。建议您在投诉时提供充分的证据，并积极配合劳动监察部门的调查工作。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。