被拖欠工资打劳动局电话会受理的。劳动局负责处理用人单位无故拖欠劳动者工资的问题，劳动者可以通过拨打劳动保障监察部门的热线电话（如12333）进行投诉举报。以下是关于此问题的详细解答：

1. 受理范围与投诉方式：

   • 劳动局负责处理用人单位未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动报酬的情形。
   • 劳动者除了拨打电话外，还可以前往当地劳动监察部门办公场所进行投诉举报，或通过电子邮件、信函等方式提交投诉材料。

2. 处理流程：

   • 劳动局在接到投诉后，会对案件进行初步审查，确认是否属于其管辖范围及是否存在违法行为。
   • 若符合立案条件，将正式立案调查，收集相关证据，如工资单、考勤记录等。
   • 根据调查结果，若用人单位确实存在拖欠工资行为，劳动局将依法责令其限期改正；逾期不改正的，可能采取行政处罚措施，如罚款等。

3. 法律责任：

   • 用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
   • 对于持续拖欠工资且拒不整改的用人单位，劳动行政部门可能采取更严厉的措施，如提请相关行政机关撤销其营业执照。

4. 处理时间：

   • 劳动局通常会在接到投诉后的五个工作日内开始处理。
   • 处理过程中会尝试调解解决争议，调解不成或一方不履行调解协议的，劳动者可以申请仲裁。
   • 仲裁委员会在收到申请后的五日内决定是否受理，对仲裁结果不服的，劳动者可以向法院提起诉讼。

综上所述，被拖欠工资时打劳动局电话是有效的维权途径。劳动局会依法受理并处理此类案件，保障劳动者的合法权益。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。