针对您提出的“劳动监察给公司打电话公司不接怎么办”的问题，以下是我从多个角度为您提供的详细解答和建议：

1. 确认联系方式与工作时间：

   • 首先，请确保您所拨打的劳动监察部门的联系电话是准确无误的。您可以通过当地政府官方网站、12345政务服务热线等官方渠道获取最新的联系方式，以避免因号码错误而导致的沟通障碍。
   • 同时，请注意劳动监察部门的工作时间，通常遵循国家法定工作时间，即周一至周五的上午9:00至12:00，下午14:00至18:00（具体时间可能因地区而异）。请在工作时间内拨打，以提高接通率。

2. 尝试多种沟通方式：

   • 多次尝试电话联系：如果初次拨打未接通，不要急于放弃，可以在不同的时间段多次尝试拨打，以排除线路繁忙或临时性无法接听的情况。
   • 现场反映问题：如果电话联系始终无法接通，您可以考虑直接前往劳动监察部门的办公地点，面对面咨询或投诉。在前往时，请携带好相关证据材料，如劳动合同、工资单、工作证等，以便工作人员能够快速了解情况并给出处理意见。
   • 书面投诉与在线平台：除了电话联系和现场反映外，您还可以通过邮寄投诉信或在劳动监察部门官方网站上填写投诉表单进行书面投诉。同时，利用政府部门提供的在线平台提交问题，也是一个增加反馈渠道的有效方式。

3. 若上述方式无效，可进一步采取措施：

   • 向上级部门反映：如果劳动监察部门始终未能有效处理您的问题，您可以向其上级部门，如人力资源和社会保障局反映情况，请求监督与指导。上级部门通常会对下级部门的工作进行监督和检查，以确保其依法履行职责。
   • 拨打政府政务服务热线：您还可以拨打12345政务服务热线，将问题转接至相关责任部门，并跟踪督办处理进度。政务服务热线是政府为民众提供便捷服务的重要渠道，通常会积极回应民众的诉求并协调相关部门解决问题。
   • 寻求工会帮助：工会是职工权益的代表，您可以向当地工会组织寻求法律咨询、协商调解等服务。工会通常会积极维护职工的合法权益，并协助职工与用人单位进行沟通和协商。

4. 借助法律手段维护权益：

   • 申请劳动仲裁：如果与用人单位存在劳动争议且劳动监察部门未能有效处理，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时效期间通常为一年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算。在申请仲裁时，请准备好相关证据材料，并按照仲裁委员会的要求填写申请书和提交证据。
   • 提起诉讼：如果您对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理和判决案件，并维护您的合法权益。在提起诉讼前，请咨询专业律师以了解诉讼程序和注意事项。

在处理此类问题时，您还需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性，不要因为情绪激动而采取过激行为。
• 保留好所有相关证据材料，如通话记录、短信、邮件、合同等，以便在需要时提供证明。
• 及时了解自己的权益和法律途径，以便在必要时采取进一步行动维护自身合法权益。

如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。