针对您“给老板发了工资表，老板一直不吭声怎么办”的问题，以下是我的分析和建议：

1. 确认工资表的内容和发送情况

   • 首先，您需要确认工资表的内容是否准确无误，包括各项工资、奖金、补贴等是否都已列明，并且计算无误。
   • 其次，确认您是否已通过正式渠道（如电子邮件、公司内部系统等）将工资表发送给老板，并保留好发送记录，以备后续需要。

2. 与老板进行沟通

   • 既然老板一直不吭声，您可以主动与老板进行沟通，询问其是否已收到工资表，以及对于工资表的内容是否有任何疑问或需要修改的地方。
   • 在沟通时，保持礼貌和专业，明确表达您的意图和期望，即希望尽快确认工资表并安排发放工资。

3. 考虑法律途径

   • 如果与老板沟通后，老板仍然不回应或拒绝确认工资表，您需要考虑采取法律途径来维护自己的权益。
   • 根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。如果用人单位拖欠或未足额支付工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
   • 在此情况下，您可以准备相关证据（如工资表、发送记录、与老板的沟通记录等），向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。

4. 注意事项

   • 在采取任何行动之前，请确保您已充分了解相关法律法规和程序，并咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询）以获取更具体的建议和指导。
   • 同时，保持冷静和理性，避免与老板发生不必要的冲突或纠纷，以免影响自己的职业发展和声誉。

综上所述，面对老板不回应工资表的情况，您应首先确认工资表的内容和发送情况，然后与老板进行沟通。如果沟通无果，您可以考虑采取法律途径来维护自己的权益。在整个过程中，请保持冷静和理性，并咨询专业律师以获取更具体的建议和指导。如果您有任何进一步的法律问题或需要更详细的帮助，请随时向我咨询。