工亡超过二年，一般情况下通常无法再申请工亡赔偿。以下是对这一问题的详细分析：

1. 申请期限的规定：

   • 根据相关法律法规，事故伤害发生或被诊断为职业病后，单位应在30日内、职工或其近亲属应在1年内申请工伤认定。这是申请工伤赔偿的基本期限要求。

2. 超过期限的后果：

   • 如果超过2年仍未申请工伤认定，通常情况下，将无法再通过工伤认定程序获得赔偿。这是因为工伤认定是获得工伤赔偿的前提，超过申请期限将导致无法进行工伤认定，进而无法获得工伤赔偿。

3. 特殊情况的处理：

   • 然而，也存在一些特殊情况。例如，因不可抗力、人身受限等耽误申请的，被耽误的时间不算在申请期限内。在这种情况下，仍有可能争取进行工伤认定并获得赔偿。但这种情况较为罕见，且需要提供充分的证据来证明耽误申请的原因。

4. 其他救济途径：

   • 如果无法认定工伤，职工或其近亲属还可以依据《民法典》通过民事侵权途径向单位索赔。但需要注意的是，通过民事侵权途径索赔需要承担更重的举证责任，证明单位存在过错。

5. 法律建议：

   • 对于工亡职工的近亲属来说，如果超过2年仍未申请工伤认定，建议尽快咨询专业律师，了解是否存在特殊情况可以争取进行工伤认定，或者考虑通过其他救济途径来维护自己的合法权益。

综上所述，工亡超过二年，一般情况下通常无法再申请工亡赔偿。但存在特殊情况时，仍有可能争取进行工伤认定并获得赔偿。同时，也可以考虑通过其他救济途径来维护自己的合法权益。如果有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。