面对公司不发工资导致交不了学费的困境，您可以按照以下步骤来妥善处理：

一、与用人单位积极沟通

1. 明确告知情况：首先，您需要与用人单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，明确告知他们由于工资拖欠，您目前面临交不了学费的困境。
2. 要求尽快支付：在沟通中，您可以要求用人单位尽快支付拖欠的工资，并说明这对您的个人生活和学业造成的影响。
3. 协商还款计划：如果用人单位表示有合理原因导致延迟支付，您可以与他们协商制定一个还款计划，确保工资能够尽快到账。

二、向劳动监察部门投诉

1. 准备相关证据：在与用人单位沟通无果后，您可以准备相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明劳动关系及工资拖欠的事实。
2. 提交投诉申请：前往当地劳动监察部门提交投诉申请，详细说明情况，并附上相关证据。
3. 等待调查处理：劳动监察部门会依法进行调查处理，并责令用人单位支付拖欠的工资。

三、申请劳动仲裁

1. 了解仲裁流程：如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的需求，您可以考虑申请劳动仲裁。在申请前，了解劳动仲裁的流程和所需材料。
2. 提交仲裁申请：准备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明材料等，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
3. 参与仲裁过程：在仲裁过程中，积极参与并陈述自己的诉求和证据。仲裁裁决具有法律效力，用人单位需履行支付义务。

四、向法院提起诉讼

1. 考虑诉讼途径：如果对仲裁结果不服，您还可以向法院提起诉讼，通过法律途径进一步维护自己的权益。
2. 准备诉讼材料：在提起诉讼前，准备好相关诉讼材料，并咨询专业律师以获取更详细的法律建议。

五、与学校沟通缓交或分期缴纳学费

1. 说明自身情况：在解决工资拖欠问题的同时，您可以向学校说明自身情况，包括工资拖欠和交不了学费的困境。
2. 申请缓交或分期缴纳：根据学校的政策，您可以申请缓交或分期缴纳学费，以避免因学费问题影响学业。

六、寻求其他帮助

1. 咨询专业律师：在整个过程中，您可以咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。
2. 关注相关政策：关注当地政府或相关部门发布的关于工资拖欠和学费缴纳的政策，以便及时了解并利用相关资源。

总之，面对公司不发工资导致交不了学费的困境，您需要保持冷静并积极采取措施来维护自己的权益。通过与用人单位沟通、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及与学校沟通等方式，您可以逐步解决这个问题并确保自己的学业不受影响。