针对您提出的“劳动仲裁恢复劳动关系胜诉后，上诉要求支付打官司期间的工资和生育津贴补偿，案由怎么写”的问题，以下是我的详细解答：

结论前置

在撰写此类上诉的案由时，应明确、具体地反映您的诉求，即要求支付因劳动仲裁而产生的工资损失及生育津贴补偿。案由可以表述为：“劳动争议纠纷（要求支付劳动仲裁期间工资及生育津贴补偿）”。

详细分析

1. 案由的确定：

   • 案由是案件名称的简称，它应当准确、简洁地反映案件的性质和主要诉求。
   • 在您的案例中，主要诉求是要求支付因劳动仲裁而产生的工资损失及生育津贴补偿，因此案由可以围绕这一核心诉求来构建。

2. 案由的具体表述：

   • 可以表述为：“劳动争议纠纷（要求支付劳动仲裁期间工资及生育津贴补偿）”。这样的表述既明确了案件的性质（劳动争议纠纷），又具体指出了您的诉求（要求支付劳动仲裁期间工资及生育津贴补偿）。

3. 撰写上诉材料时的注意事项：

   • 在撰写上诉材料时，除了明确案由外，还需要详细阐述事实和理由，包括劳动仲裁的过程、结果以及您因此产生的工资损失和生育津贴补偿的诉求。
   • 同时，要提供充分的证据来支持您的诉求，如工资单、生育津贴证明、劳动仲裁裁决书等。

4. 法律建议：

   • 在撰写上诉材料前，建议您先仔细研究相关的劳动法律法规，确保您的诉求有法律依据。
   • 如果可能的话，可以寻求专业律师的帮助，以确保上诉材料的准确性和有效性。当然，如果您有任何法律问题，也可以直接向我咨询。

5. 可能的法律后果：

   • 如果您的上诉得到法院的支持，那么您将有权获得因劳动仲裁而产生的工资损失及生育津贴补偿。
   • 如果法院不支持您的诉求，那么您可能需要考虑其他途径来维护自己的权益，如申请再审或寻求其他法律救济。

综上所述，在撰写此类上诉的案由时，应明确、具体地反映您的诉求，并围绕这一核心诉求来构建案由。同时，在撰写上诉材料时，要详细阐述事实和理由，并提供充分的证据来支持您的诉求。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。