在撰写关于请求解除劳动关系经济补偿的劳动仲裁申请书时，需要确保内容详尽、准确，并且符合法律法规的要求。以下是一份详细的撰写指南，帮助您更好地完成这一任务：
劳动仲裁申请书
申请人信息：
- 姓名：[您的姓名]
- 性别：[您的性别]
- 出生日期：[您的出生日期]
- 身份证号码：[您的身份证号码]
- 住址：[您的详细住址]
- 联系电话：[您的联系电话]
被申请人信息：
- 单位全称：[公司全称]
- 住所地：[公司注册地址或实际经营地址]
- 统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]
- 法定代表人/主要负责人姓名：[法定代表人或主要负责人的姓名]
- 职务：[其职务]
- 联系电话：[公司联系电话]
仲裁请求：
- 请求裁决解除申请人与被申请人的劳动合同关系。
- 请求裁决被申请人支付申请人因解除劳动关系而应得的经济补偿金，具体金额为[根据工作年限和月工资标准计算得出的金额]元。
事实与理由：
一、劳动关系建立与履行情况：
- 申请人于[入职日期]起在被申请人处工作，担任[具体职位]。
- 双方签订了劳动合同，约定了工作内容、工资待遇等条款。
- 申请人始终遵守公司规章制度，认真履行工作职责。
二、公司违法行为或不当行为：
- 被申请人存在[具体违法行为或不当行为，如未按时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等]，这些行为严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。
- 申请人曾就上述问题与被申请人进行沟通，但问题未得到解决。
三、解除劳动合同的依据：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，因被申请人存在上述违法行为或不当行为，申请人有权解除劳动合同。
四、经济补偿金的依据与计算：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
- 经济补偿金的计算依据为申请人的工作年限和月工资标准，具体计算方式为：[详细说明计算过程，如工作年限为X年，月工资为Y元，则经济补偿金为X*Y元]。
证据与证人：
- 证据材料：包括但不限于劳动合同、工资条、银行流水、社会保险缴纳记录、沟通记录等，以证明上述事实和请求的合理性。
- 证人信息：如有证人，需写明证人的姓名、联系方式及能证明的事项。
结束语：
综上所述，为维护自身的合法权益，申请人特依据相关法律法规向贵委提起劳动仲裁申请，恳请贵委依法裁决，支持申请人的仲裁请求。
呈文对象：
此致 [具体劳动仲裁委员会名称，如“×××县（市）劳动争议仲裁委员会”]
落款：
申请人签名：[手写签名]
日期：[填写申请仲裁的具体日期]
在撰写过程中，请确保所有信息的真实性和准确性，并附上所有相关证据材料的复印件。如有需要，建议咨询专业律师或法律机构，以获得更具体的法律指导和帮助。希望这份指南能对您有所帮助，祝您仲裁成功！