在撰写关于请求经济补偿金的劳动仲裁申请书时，关键在于确保内容的全面性、准确性和条理性，以便劳动争议仲裁委员会能够迅速理解您的诉求，并依法作出公正裁决。以下是一份详尽的撰写指南，帮助您更好地完成这一任务。

一、标题与基本信息

1. 标题：明确标注为“经济补偿金劳动仲裁申请书”。

2. 申请人信息：

   • 姓名、性别、出生日期
   • 身份证号码
   • 联系电话
   • 详细住址

3. 被申请人信息：

   • 单位名称
   • 法定代表人/负责人姓名及职务
   • 联系电话
   • 注册地址及经营地址（如与注册地址不同）

二、仲裁请求

清晰、具体地列出您的仲裁请求，例如：

1. 请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的经济补偿金人民币XX元。

   • 计算依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条，结合您的工作年限和离职前十二个月的平均工资进行计算。

2. 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。

（如有其他相关请求，如补缴社会保险费、支付加班费等，也请一并列明。）

三、事实与理由

1. 入职及工作情况：

   • 简要说明您的入职时间、工作岗位、工作内容以及工资结构等基本情况。

2. 争议发生经过：

   • 详细描述导致您提出仲裁请求的具体事件或行为，包括时间、地点、涉及人员、事情经过及结果。
   • 例如，说明被申请人如何违法解除劳动合同，或未按规定提供劳动条件等。

3. 法律依据：

   • 重点引用《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款，特别是第四十七条和第八十七条，关于经济补偿的计算标准和违法解除劳动合同的赔偿标准。

4. 计算依据：

   • 详细说明经济补偿金的计算方法和依据。
   • 例如：“本人在公司工作X年X个月，离职前十二个月平均工资为XX元。根据《劳动合同法》第四十七条，应获得经济补偿XX元（计算过程：X×XX=XX元）。若被申请人违法解除劳动合同，则根据第八十七条，应支付赔偿金XX元（计算过程：2×X×XX=XX元）。”

四、证据材料

列出您将提交以支持仲裁请求的证据材料，并注明每份证据的证明目的。常见证据包括：

1. 劳动合同：证明劳动关系及双方约定的工作岗位、工资待遇等。
2. 工资流水/工资条：证明工资发放情况及是否存在克扣工资的事实。
3. 加班记录/考勤记录：证明加班情况或工作时长。
4. 解除劳动合同通知：证明被申请人违法解除劳动合同的事实。
5. 其他相关证据：如社会保险缴纳记录、证人证言等，根据实际情况提供。

五、结尾与签名

1. 结尾：

   • 写明“此致”和受理仲裁申请的劳动争议仲裁委员会的全称。

2. 签名与日期：

   • 申请人亲笔签名，并注明申请日期。

示例框架

经济补偿金劳动仲裁申请书

申请人：[姓名]，[性别]，[出生日期]，身份证号码：[身份证号]，联系电话：[电话号码]，住址：[详细住址]。

被申请人：[公司名称]，法定代表人/负责人：[姓名]，职务：[职务]，联系电话：[电话号码]，注册地址：[注册地址]，经营地址：[经营地址]。

仲裁请求：

1. 请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的经济补偿金人民币XX元。
2. 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。

事实与理由：

（此处详细阐述入职及工作情况、争议发生经过、法律依据及计算依据）

证据材料：

1. 劳动合同一份，证明劳动关系及约定。
2. 工资流水若干份，证明工资发放情况。
3. 解除劳动合同通知一份，证明违法解除事实。
4. 其他相关证据（如加班记录、社会保险缴纳记录等）。

此致

[具体名称]劳动人事争议仲裁委员会

申请人（签名）：[姓名]

[申请日期]

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通过遵循上述撰写指南和示例框架，您可以更加规范、有效地撰写经济补偿金劳动仲裁申请书，提高仲裁申请的成功率。同时，也建议您在提交前咨询专业律师或法律人士，以确保申请书的准确性和合法性。