在劳动仲裁遗漏当事人，被追加后法院能否判其承担责任的问题上，结论是：被追加的当事人有可能被法院判决承担责任，但具体是否承担责任需根据案件事实和法律规定来判断。

1. 被追加当事人的责任可能性：

   • 在劳动仲裁或诉讼中，若发现遗漏了应当参与的当事人，法院或仲裁机构有权根据案件审理的需要，追加该当事人为被告或被申请人。
   • 被追加的当事人是否承担责任，主要取决于其与案件的法律关联以及是否符合担责条件。若被追加的当事人与案件有直接的法律关系，且对案件结果负有责任，那么法院有可能判决其承担责任。

2. 被追加当事人承担责任的常见情形：

   • 共同侵权或共同责任：在劳动纠纷中，若存在多个雇主或用人单位共同造成劳动者损害的情况，被追加的当事人若构成共同侵权或共同责任，则可能被判决承担连带责任。
   • 连带责任保证：若在劳动关系中存在连带责任保证的情况，如担保人或保证人，当主债务人未履行义务时，被追加的保证人可能被判决承担连带清偿责任。
   • 其他法定责任：根据劳动法律法规的具体规定，若被追加的当事人存在违反劳动法律法规的行为，且该行为与劳动者的损害有直接因果关系，那么法院也可能判决其承担责任。

3. 法律依据与判定标准：

   • 法院在判定被追加当事人是否承担责任时，主要依据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，以及案件的具体事实和证据。
   • 法院会综合考虑被追加当事人的行为性质、过错程度、与案件的关联性等因素，来判定其是否应承担责任以及承担责任的具体形式和范围。

4. 对劳动者的建议：

   • 若劳动者在劳动仲裁或诉讼中发现遗漏了应当参与的当事人，应及时向法院或仲裁机构提出追加申请，以确保案件的公正审理和自身权益的充分保障。
   • 在申请追加当事人时，劳动者应提供充分的证据和理由，以证明被追加的当事人与案件有法律关联且应承担责任。

综上所述，被追加的当事人在劳动仲裁或诉讼中有可能被法院判决承担责任，但具体是否承担责任需根据案件事实和法律规定来判断。若您在劳动纠纷中遇到类似问题，建议直接向我咨询，以便获得更专业、更具体的法律建议。