在劳动仲裁中，关于加班的诉求通常需要以书面形式详细阐述，以下是一份关于加班的劳动仲裁申请书的基本撰写指南，希望能帮助到您：

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劳动仲裁申请书（加班相关）

申请人信息：

• 姓名：
• 性别：
• 出生年月：
• 民族：
• 身份证号码：
• 联系电话：
• 住址：

被申请人信息：

• 公司名称：
• 法定代表人姓名：
• 公司地址：
• 联系电话：

仲裁请求：

1. 请求依法裁决被申请人支付申请人自[具体时间段，如XXXX年XX月至XXXX年XX月]期间的加班工资共计[具体金额]元。
2. （如有其他相关请求，如补发工资、补缴社会保险等，可在此列出）

事实与理由：

自[入职日期]起，申请人受聘于被申请人处，担任[具体职位]。在工作期间，申请人严格按照被申请人的要求，在超出正常工作时间的情况下加班工作，包括但不限于工作日延长工作时间、休息日加班以及法定节假日加班。然而，被申请人至今未按照法律规定支付申请人相应的加班工资。

具体加班情况如下：

• 工作日加班：自[具体时间段]起，申请人每周工作日平均加班[具体小时数]小时，被申请人未支付加班工资。
• 休息日加班：自[具体时间段]起，申请人每月平均在休息日加班[具体天数]天，被申请人未安排补休也未支付加班工资。
• 法定节假日加班：自[具体时间段]起，申请人在[具体节假日名称]等法定节假日加班，被申请人未支付加班工资。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工作日延长工作时间的加班工资，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付休息日加班工资，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付法定节假日加班工资。然而，被申请人至今未履行上述法定义务，严重侵害了申请人的合法权益。

证据及证据来源：

1. 申请人工作期间的考勤记录，证明加班事实。
2. 申请人工资条或银行流水，证明被申请人未支付加班工资。
3. （如有其他相关证据，如与被申请人的沟通记录、工作安排通知等，可在此列出）

此致

[具体名称]劳动争议仲裁委员会

申请人：[申请人姓名]

日期：[填写日期]

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在撰写劳动仲裁申请书时，请务必确保所有信息的真实性和准确性，并附上相关证据以支持您的诉求。同时，建议您在提交申请前，仔细阅读《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，以确保您的权益得到充分保障。如有需要，您也可以咨询专业律师以获取更详细的法律建议。