针对您在单位犯心脏病并进行了支架手术的情况，赔偿问题需要从多个角度来分析，以下是核心结论及分情况说明：
如果心脏病被认定为工伤：
- 根据《工伤保险条例》，若您的心脏病是由于工作原因直接导致的，或者在工作过程中突发且与工作有直接关联，那么您有权申请工伤认定。
- 一旦认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，包括但不限于医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和标准需根据当地工伤保险政策确定。
- 建议：立即向单位报告，并要求单位协助您进行工伤认定申请。同时，保留好所有与病情相关的医疗记录和费用单据。
如果心脏病不被认定为工伤，但单位存在过错：
- 若您能证明单位在工作环境、工作强度、安全保障等方面存在过错，且这些过错与您的心脏病发病有直接或间接的因果关系，那么您可能有权要求单位承担一定的民事赔偿责任。
- 赔偿范围可能包括医疗费用、误工费、护理费、精神损害抚慰金等，具体需根据过错程度和实际损失来确定。
- 建议：收集相关证据，如工作环境照片、工作强度记录、医疗证明等，并咨询专业律师以评估赔偿可能性和具体金额。
如果心脏病既不被认定为工伤，单位也无明显过错：
- 在这种情况下，您可能无法直接从单位获得赔偿。但您可以考虑通过医疗保险、商业保险等途径来减轻经济负担。
- 同时，关注自身健康，调整工作和生活方式，预防类似情况再次发生。
- 建议：了解并充分利用自己的医疗保险和商业保险资源，同时加强健康管理。
无论哪种情况，我都建议您及时与单位沟通，并咨询专业律师以获取更具体、更个性化的法律建议。如果您有任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供清晰、详细、有深度的解答。