当您遇到外地老板跑了不发工资的情况时，确实会让人感到焦虑和无助，但请放心，您可以通过一系列合法途径来维护自己的权益。以下是我为您整理的详细维权步骤和建议：

一、收集证据

首先，您需要收集所有能证明您与老板之间存在劳动关系以及老板拖欠工资的证据。这些证据包括但不限于：

• 劳动合同：这是证明您与老板之间劳动关系的重要文件。
• 工资条：记录了您每月的工资数额和发放情况。
• 工作记录：如考勤记录、工作日志等，可以证明您的工作时间和工作内容。
• 其他证据：如工作证、聊天记录、转账记录等，也可以作为辅助证据。

二、向劳动监察部门投诉

收集好证据后，您可以向本地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。在投诉时，您需要提供上述收集到的证据材料，以便劳动监察部门能够更好地了解情况并采取相应的措施。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后问题仍未解决，您可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要准备仲裁申请书及相关证据材料。仲裁机构会依法进行裁决，如果裁决结果支持您的诉求，但老板仍不履行支付义务，您可以进一步采取法律措施。

四、向法院提起诉讼

如果您对仲裁结果不满意，或者老板在仲裁裁决后仍不支付工资，您可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要准备起诉状、相关证据材料及劳动仲裁裁决书（如有）。法院将依法进行审理，并作出判决。如果判决结果支持您的诉求，但老板仍不履行支付义务，您可以申请法院强制执行。

五、寻求法律援助

在整个维权过程中，如果您感到自身权益受到严重侵害且难以应对复杂的法律程序，可以寻求专业律师的法律援助。律师将协助您收集证据、准备材料并提供专业的法律建议，帮助您更好地维护自己的权益。

六、注意事项

• 保留证据：在整个维权过程中，请务必保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。
• 遵守程序：在采取任何法律行动之前，请确保了解并遵守相关的法律法规和程序要求。
• 集体维权：如果涉及多人被欠薪，可以考虑推选代表进行集体维权，这样可能更有利于问题的解决。

最后，我想强调的是，面对老板拖欠工资的情况，您一定要保持冷静和理智，通过合法途径来维护自己的权益。不要采取过激行为或非法手段来解决问题，这样不仅可能无法解决问题，还可能给自己带来不必要的麻烦和损失。