针对您提出的“伤残津贴期间工伤复发怎么赔偿”的问题，我将为您详细解答。

首先，工伤复发的赔偿主要依据《工伤保险条例》来进行。如果您已经被认定为工伤，并且参加了工伤保险，那么复发的医疗费用将由工伤保险基金来支付。这意味着，您在治疗工伤复发的过程中，不需要自己承担医疗费用，而是由工伤保险来为您买单。

其次，在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期是指您因工伤需要暂停工作接受治疗的时间，这个时间一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长，但延长的时间也不得超过12个月。

此外，如果工伤复发导致您的伤残等级发生了变化，那么您的伤残津贴也会相应地进行调整。具体来说，如果伤残等级升高，您的伤残津贴将会增加；如果伤残等级降低，您的伤残津贴将会减少。这种调整是依据工伤保险政策以及当地的具体实施办法来进行的，一般是按照新的伤残等级对应的标准重新核算伤残津贴数额，以保障您因工伤复发后的权益，使您能继续获得与伤残状况相匹配的合理待遇，维持基本生活及后续康复等需求。

除了上述提到的医疗费用、停工留薪期待遇以及伤残津贴的调整外，如果工伤复发导致您生活自理障碍，还会有相应的生活护理费赔偿。其标准根据护理依赖程度等因素来确定。而且，如果工伤复发后您需要安装辅助器具，也能按规定从工伤保险基金支付费用。

需要注意的是，具体的赔偿标准和流程可能因地区而异。因此，在处理工伤复发赔偿问题时，建议您及时咨询当地的工伤保险机构或专业律师，以获取最准确、最详细的信息和指导。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。