十七岁兼职并不犯法。以下是我从不同角度为你进行的详细分析：

1. 年龄与法律关系：

   • 根据我国现行法律规定，年满16周岁且未满18周岁的青少年，如果以自己的劳动收入为主要生活来源，可以视为完全民事行为能力人。这意味着，17岁的青少年在法律上已经具备了一定的民事行为能力，可以独立进行民事活动，包括寻找兼职工作。

2. 劳动法规定：

   • 《中华人民共和国劳动法》第十五条明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但对于年满16周岁且未满18周岁的青少年，法律并未禁止其从事兼职工作。只要兼职工作不违反法律法规，不损害青少年的身心健康，且不影响其接受义务教育，那么17岁的青少年兼职就是合法的。

3. 兼职工作的注意事项：

   • 虽然17岁兼职不犯法，但青少年在选择兼职工作时仍需谨慎。应确保兼职工作合法合规，不涉及违法犯罪活动；同时，要注意保护自己的合法权益，如签订劳动合同、明确工作时间和报酬等；此外，还要确保兼职工作不会影响自己的学业和身心健康。

4. 特殊情况：

   • 如果17岁的青少年在兼职过程中遇到用人单位违法用工、拖欠工资等情况，应及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。作为律师，我建议青少年在遇到此类问题时，要勇敢维护自己的合法权益。

综上所述，十七岁兼职并不犯法，但青少年在选择兼职工作时需谨慎并确保自己的合法权益不受侵害。如果你有任何关于兼职工作的法律问题或疑虑，都可以直接向我咨询。