针对您提出的“工伤不辞职，是等鉴定结果出来后谈赔偿还是先上班”的问题，以下是我的详细解答：

1. 工伤鉴定与赔偿的关系：

   • 工伤鉴定是在职工被认定为工伤的基础上，对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。这一鉴定过程并不要求职工必须辞职才能进行，也不影响职工在鉴定期间或之后获得赔偿的权利。
   • 赔偿的获得主要取决于工伤的认定、劳动能力鉴定结果以及用人单位是否缴纳了工伤保险等因素，而非职工是否辞职。

2. 等鉴定结果出来后谈赔偿的考虑：

   • 如果您希望获得更准确的赔偿金额，等鉴定结果出来后再与用人单位或社保部门谈赔偿是一个合理的选择。因为鉴定结果将明确您的伤残等级，从而确定您应享受的工伤待遇和赔偿标准。
   • 在此期间，您可以继续上班，享受停工留薪期的工资待遇和其他工伤待遇，同时等待鉴定结果的出具。

3. 先上班的考虑：

   • 如果您的伤情不严重，且能够胜任原工作，那么先上班是一个可行的选择。这样不仅可以保持稳定的收入来源，还可以避免因辞职而可能带来的经济压力和职业空白期。
   • 同时，上班期间您仍然可以关注工伤鉴定的进展，并在鉴定结果出来后及时与用人单位或社保部门沟通赔偿事宜。

4. 综合建议：

   • 评估身体状况：首要考虑的是您的身体状况能否胜任工作。如果伤情严重或医生建议休息，那么应优先考虑辞工康复，并在康复后再与用人单位或社保部门谈赔偿。
   • 了解赔偿流程：在等待鉴定结果期间，您可以主动了解工伤赔偿的流程和标准，以便在鉴定结果出来后能够迅速与用人单位或社保部门进行沟通。
   • 保留相关证据：无论您选择先上班还是等鉴定结果出来后谈赔偿，都应保留好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以便在需要时能够提供有力的证明。

5. 法律后果：

   • 如果您选择先上班，且在鉴定结果出来后与用人单位就赔偿事宜达成一致，那么您可以按照约定获得相应的赔偿。
   • 如果您选择辞工，并在离职后与用人单位或社保部门就赔偿事宜进行沟通，那么您也有权获得相应的工伤待遇和赔偿。但需要注意的是，辞工后可能面临收入中断的风险，因此应谨慎考虑。

总之，工伤不辞职时，您可以根据自己的身体状况、职业规划和经济需求等因素来决定是等鉴定结果出来后谈赔偿还是先上班。无论您选择哪种方式，都应确保自己的合法权益不受侵害，并在需要时及时寻求法律帮助。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。