针对您提出的“业主雇佣施工单位做工程，施工单位工人得职业病由谁负责”的问题，以下是我的详细解答：

1. 核心结论：

   • 一般情况下，施工单位工人得职业病，应由施工单位负责。这是因为施工单位与工人之间存在劳动关系，施工单位有义务为工人提供安全的工作环境，并承担因工作原因导致的职业病风险。

2. 法律分析：

   • 根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，用人单位（即施工单位）应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。如果施工单位未履行这些义务，导致工人患上职业病，那么施工单位应承担相应的法律责任。
   • 同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》，施工单位有义务为工人缴纳工伤保险费。如果工人被诊断为职业病，且符合工伤保险的认定条件，那么工人可以依法享受工伤保险待遇，包括医疗救治、经济补偿等。这些费用通常由工伤保险基金支付，但如果施工单位未为工人缴纳工伤保险费，那么这些费用将由施工单位自行承担。

3. 特殊情况考虑：

   • 如果业主在雇佣施工单位时，明确约定了由业主承担因工作原因导致的职业病风险，或者业主在施工过程中存在过错（如未提供必要的安全防护措施、未监督施工单位履行安全义务等），导致工人患上职业病，那么业主也可能需要承担一定的法律责任。但这种情况相对较少，且需要具体证据来支持。
   • 另外，如果工人得职业病是由于其自身原因（如个人体质、生活习惯等）导致的，且与工作无直接关联，那么施工单位和业主通常不需要承担法律责任。但这种情况也需要具体证据来证明。

4. 建议与行动：

   • 对于施工单位而言，应严格遵守职业病防治法律法规，为工人提供安全的工作环境，并定期组织工人进行职业健康检查。如果发现工人有患职业病的迹象，应及时采取措施进行治疗和康复。
   • 对于业主而言，在雇佣施工单位时，应明确约定双方的权利和义务，特别是关于职业病防治的责任划分。同时，业主也应监督施工单位履行安全义务，确保工人的职业健康。
   • 如果工人被诊断为职业病，应及时向施工单位和业主报告，并依法申请工伤保险待遇。如果施工单位或业主拒绝承担责任，工人可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

综上所述，一般情况下，施工单位工人得职业病应由施工单位负责。但具体责任划分还需根据案件事实和法律法规进行综合判断。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的解答，请随时向我咨询。