针对您提出的“事业编被判刑开除公职从什么时候执行的”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，事业单位工作人员被判刑后的处分规定并非单纯由时间因素决定，而是主要取决于其犯罪的性质、所判处的刑罚类型以及案件的具体情况。

一、开除公职的情形

1. 故意犯罪：

   • 若因故意犯罪被判处管制、拘役、有期徒刑及以上刑罚（包括宣告缓刑），事业单位工作人员将一律被开除公职。

2. 过失犯罪：

   • 若因过失犯罪被判处有期徒刑，且刑期超过三年，同样会被开除公职。
   • 若因过失犯罪被判处管制、拘役或三年以下有期徒刑，在一般情况下也应给予开除处分。但特殊情况下，如给予降低岗位等级处分更为适当，可以不予开除，不过这需要报请事业单位主管部门批准，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。

3. 其他特定情形：

   • 若因犯罪被单处或并处剥夺政治权利，也将被开除公职。

二、执行开除程序的时间点

虽然相关法律法规并未明确规定判刑后多久执行开除程序，但一般来说，当法院的有罪判决生效后，所在的事业单位会依据相关规定和程序启动对该工作人员的开除手续办理。这一过程通常会在判决生效后的合理时间内完成，具体时间因单位内部流程和工作安排而异。事业单位会确保处分的及时性和有效性，以维护单位的纪律和秩序。

三、特殊情况处理

在某些特殊情况下，如案件情况复杂或涉及其他特殊因素，事业单位主管部门可能会根据实际情况作出特殊处理决定。这些决定会充分考虑案件的特殊性、公正性和合理性，以确保对事业单位工作人员的处分既符合法律法规，又体现人文关怀。

综上所述，事业编被判刑后开除公职的执行时间点并非固定不变，而是取决于多个因素的综合考量。在处理此类问题时，事业单位会严格按照相关法律法规和政策规定执行，并确保处理的公正性、合理性和及时性。如果您或您身边的人遇到此类情况，建议及时咨询所在单位的人事部门或法律顾问，以获取更具体、更准确的指导和帮助。