关于“从哪一年开始判刑会开除公职”这一问题，并没有一个固定的“起始年份”作为开除公职的判定标准。开除公职的决定主要取决于具体的法律规定以及犯罪行为的性质、情节和后果。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 法律规定角度：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。
   • 若公职人员因犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），或者因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的，一般应当予以开除。
   • 这意味着，一旦公职人员被判刑（无论刑期长短，除非是单处罚金且情节轻微未造成不良影响），且该刑罚属于上述应当开除的情形，那么就会面临开除公职的后果。这一规定并不依赖于特定的“起始年份”，而是基于犯罪行为的法律后果。

2. 犯罪行为性质与情节角度：

   • 除了法律规定的刑罚种类和刑期外，犯罪行为的性质、情节以及社会影响也是决定是否开除公职的重要因素。
   • 例如，如果公职人员的犯罪行为严重损害了国家利益、公共利益或公民合法权益，或者造成了恶劣的社会影响，那么即使刑罚较轻，也可能面临开除公职的严厉处罚。

3. 实际操作角度：

   • 在实际操作中，开除公职的决定通常由公职人员所在的单位或上级主管部门根据相关法律法规和内部规定作出。
   • 这一过程会综合考虑犯罪行为的性质、情节、后果以及公职人员的个人表现、工作态度等多方面因素。

建议：

• 如果你或你身边的人面临类似情况，建议尽快咨询专业律师（当然，你可以直接向我咨询，我专注于刑事辩护和婚姻家庭领域），了解具体的法律后果和应对策略。
• 同时，也要认识到开除公职的严重性，积极配合相关部门的调查和处理工作，争取从轻或减轻处罚。

总结：开除公职的决定并非基于特定的“起始年份”，而是取决于犯罪行为的法律后果、性质、情节以及社会影响等多方面因素。因此，无法给出一个固定的年份作为开除公职的判定标准。如果你有更具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。