您好，关于您提到的“工伤夫妻工资在一起的怎么算赔偿多少”这一问题，我理解您可能是在询问当工伤职工的配偶因工伤获得赔偿时，赔偿金额是如何计算的。下面我将为您详细解答。

在工伤赔偿中，如果涉及配偶的赔偿，主要指的是供养亲属抚恤金。这一抚恤金是按照职工本人工资的一定比例来发放的，具体标准如下：

1. 供养亲属抚恤金：

   • 配偶每月可获得职工本人工资的40%。例如，如果职工本人工资为6000元，那么其配偶每月可获得的抚恤金就是6000元的40%，即2400元。
   • 其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%。
   • 如果供养亲属是孤寡老人或者孤儿，那么每人每月在上述标准的基础上还会增加10%。
   • 需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。

2. 计算基数：

   • 供养亲属抚恤金的计算基数是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。
   • 如果职工本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，那么按照统筹地区职工平均工资的300%来计算。
   • 如果职工本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，那么按照统筹地区职工平均工资的60%来计算。

3. 领取条件：

   • 配偶需要依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者配偶男年满60周岁、女年满55周岁，才能领取供养亲属抚恤金。
   • 如果工伤职工仅受伤未死亡，配偶通常不直接获得特定的工伤赔偿，但在护理等方面可依据实际情况获得合理费用补偿。

4. 特殊情况：

   • 当工伤职工配偶再婚时，会停止享受供养亲属抚恤金待遇。
   • 如果配偶对工伤认定及补偿金额存在异议，可以通过行政复议或行政诉讼等合法途径解决。

综上所述，工伤赔偿中配偶的赔偿金额主要是根据职工本人工资、供养亲属的关系以及当地的相关标准来精确计算的。希望这些信息能够帮助您更好地理解工伤赔偿中配偶的赔偿问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。