针对您提出的“装修公司拖欠工人工资起诉多少钱会立案”这一问题，我首先明确告诉您：拖欠工资案件，无论金额大小，只要符合法定的起诉条件并遵循相应程序，法院都会立案受理。以下是我从多个角度为您进行的详细分析：

1. 无金额限制原则：

   • 拖欠工资属于劳动纠纷范畴，其受理并不受金额大小的限制。这意味着，无论被拖欠的工资是几百元、几千元还是更多，劳动者都有权依法追讨，并有权向法院提起诉讼。

2. 起诉需满足的条件：

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，起诉必须满足以下条件：原告是与本案有直接利害关系的公民（即被拖欠工资的劳动者）；有明确的被告（即拖欠工资的装修公司）；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

3. 劳动争议前置程序：

   • 在大多数情况下，拖欠工资纠纷需要先经过劳动仲裁前置程序。劳动者应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，方可向人民法院提起诉讼。这是劳动纠纷处理的基本流程，也是保障劳动者权益的重要环节。

4. 费用问题：

   • 劳动争议仲裁是不收费的。若向人民法院提起诉讼，根据《诉讼费用交纳办法》，劳动争议案件每件通常交纳10元案件受理费。但实际操作中可能因地区差异而有所不同，且适用简易程序或调解结案时费用可能会有所减免。因此，您不必过于担心费用问题而放弃维权。

5. 证据的重要性：

   • 在起诉过程中，劳动者需要提供充分的证据来证明装修公司存在拖欠工资的行为。这些证据可以包括工资条、银行流水、劳动合同、工作记录等。只有证据确凿，法院才能根据法律规定对案件进行审理并作出判决。因此，建议您在起诉前务必收集好相关证据。

6. 地区差异与咨询建议：

   • 不同地区的法院在立案标准和程序上可能存在细微差别。因此，在起诉前，建议您先咨询当地的律师或法律援助机构，以了解具体的法律程序和立案要求。这样可以帮助您更顺利地维护自己的权益。

综上所述，对于装修公司拖欠工人工资的问题，您不必过于担心金额大小或费用问题而放弃维权。只要符合起诉条件并遵循相应程序，法院都会给予受理并保护您的合法权益。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。