针对装修公司欠多人人工工资的情况，您可以通过以下步骤来起诉以维护自己的合法权益：
一、明确主体与收集证据
确定装修公司信息：
- 查明装修公司的全称、地址、法定代表人或负责人的姓名及联系方式。
- 这些信息通常可以在公司的营业执照、合同、官方网站或相关政府部门（如工商局）的查询中获得。
收集证据材料：
- 劳动合同：提供您与装修公司之间签订的劳动合同，以证明双方的劳动关系。
- 工资欠条或结算单：如果公司有出具欠条或结算单，应妥善保存并作为证据。
- 工作记录：如考勤记录、工作日志、任务分配表等，证明您在公司的工作情况。
- 工资支付凭证：如银行转账记录、现金收据等，证明公司未按时支付工资。
- 其他证据：如与公司的沟通记录（短信、邮件、电话录音等），证明您曾向公司催讨工资。
二、撰写起诉状
写明基本信息：
- 原告（即您和其他欠薪工人）的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式。
- 被告（即装修公司）的全称、住所、法定代表人或负责人的姓名及职务。
提出诉讼请求：
- 明确要求公司支付拖欠的工资及利息（如有约定或法律规定）。
- 要求公司承担本案的诉讼费用。
事实与理由：
- 详细描述您在公司的工作情况、工资标准、欠薪时间及金额。
- 阐述您曾向公司催讨工资但无果的经过。
- 引用相关法律法规，说明公司拖欠工资的行为违法。
三、提交起诉状及证据
选择管辖法院：
- 一般向劳动合同履行地（即您工作的地方）或者用人单位所在地（即装修公司的注册地或实际经营地）的基层人民法院提起诉讼。
提交材料：
- 将起诉状及所有证据材料的复印件（份数根据法院要求确定）提交给法院。
- 原件应自行保留，以便庭审时核对。
缴纳诉讼费用：
四、参与庭审
出庭准备：
- 准备好所有证据材料的原件。
- 熟悉起诉状的内容，准备庭审时的陈述。
庭审过程：
- 如实陈述案件事实，回答法官的提问。
- 出示证据，证明您的主张。
- 对公司提出的抗辩进行反驳。
五、申请执行
等待判决：
申请执行：
- 如果判决支持您的主张，但公司未在规定时间内履行判决，您可以向法院申请强制执行。
- 法院会采取一系列强制措施，如查封、扣押、拍卖公司的财产等，以迫使公司支付拖欠的工资。
通过以上步骤，您可以有效地维护自己的合法权益。在整个过程中，请保持冷静和理性，遵循法律程序，相信法律会给您一个公正的裁决。