针对您提出的“如果公司老板坐牢，欠的工资怎么办”这一问题，我理解您此刻的担忧与不安。请放心，即使老板坐牢，您作为员工的工资权益依然受到法律的保护。以下是我为您详细梳理的解决步骤和建议：

1. 确认企业状态：

   • 首先，您需要明确公司是否因老板坐牢而处于存续状态。如果公司仍在正常运营，那么工资应由公司支付，而非老板个人。

2. 与公司协商：

   • 您可以尝试与公司其他负责人或相关部门沟通，了解工资支付的情况，并协商制定合理的工资支付计划。

3. 向劳动部门反映：

   • 如果公司未能及时支付工资，您可以向当地的劳动监察大队反映情况。劳动监察部门有权介入调查公司的工资支付情况，并责令公司支付拖欠的工资，甚至可给予行政处罚。

4. 申请劳动仲裁：

   • 准备劳动合同、工资条等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁机构会根据事实和法律进行裁决，要求公司支付拖欠的工资。如果仲裁胜诉，但公司仍不履行支付义务，您可以进一步申请法院强制执行。

5. 关注公司财产状况：

   • 在仲裁过程中，您可以申请对公司财产进行保全，以防公司转移资产。若公司有资产，胜诉后可通过法院强制执行公司财产来支付工资。

6. 特殊情况处理：

   • 如果公司已倒闭或无力支付工资，您可以尝试通过拍卖老板个人资产（若与企业财产混同）或向政府相关部门申请应急周转金等方式解决。但这种情况在实践中较为复杂，需要您积极运用法律手段维护自身权益。

7. 了解法律责任：

   • 值得注意的是，员工的工资权益受法律保护，但员工是否会因老板的违法犯罪行为而承担责任，取决于员工自身有无违法犯罪事实及在相关违法犯罪行为中的参与度。如果员工未参与老板的违法犯罪行为，通常不会因此坐牢。

总之，即使老板坐牢，您作为员工的工资权益依然受到法律的保护。请积极采取上述措施，通过合法途径维护自己的权益。如果您在过程中遇到任何困难或疑问，建议及时咨询专业律师或法律援助机构，以获取更具体的帮助和指导。