针对您提出的“临时工工伤怎么申请”的问题，以下是一个清晰、详细、有深度的解答：
首先，需要明确的是，无论是正式工还是临时工，在发生工伤后都有权申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。以下是申请工伤认定的具体步骤和所需材料：
一、申请主体与时间
申请主体：
- 职工所在用人单位：这是首要的工伤申报义务人，应在事故伤害发生或职业病被确诊后的30日内提出申请。
- 工伤职工或者其近亲属，以及工伤职工所在用人单位的工会组织：如果用人单位未在规定时限内提出申请，这些主体可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。
申请时间：
- 一般情况下，应在事故伤害发生或职业病被确诊后的30日内（用人单位）或1年内（工伤职工或其近亲属、工会组织）提出申请。
二、所需材料
提出工伤认定申请时，需要提交以下材料：
- 工伤认定申请表：应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：如劳动合同、领取劳动报酬的证明、单位同事的证言证词等。如果未签订劳动合同，可以提供其他能够证明劳动关系存在的材料。
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：由医疗机构出具，证明职工的伤害情况或职业病诊断结果。
三、申请流程
- 填写申请表并准备材料：按照要求填写工伤认定申请表，并准备好上述所需材料。
- 提交申请：将申请表和材料提交给统筹地区的社会保险行政部门。如果用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以直接提交。
- 审核与受理：社会保险行政部门在收到申请后，会在15日内对材料进行审核。材料完整的，会作出受理或不予受理的决定；材料不完整的，会以书面形式一次性告知需要补正的全部材料。
- 调查核实：社会保险行政部门在受理申请后，可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
- 作出决定：社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15日内作出决定。
- 送达决定书：社会保险行政部门应自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或者其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。
四、注意事项
- 工伤认定决定是工伤职工能否享受工伤保险待遇的依据，也是当事人进行行政复议和行政诉讼申请的依据，因此必须以书面方式送达。
- 如果对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
希望以上解答能够帮助您了解临时工工伤申请的具体流程和所需材料。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。