针对您提出的“工伤劳动能力鉴定结果出来了，但已离职超过一年多了怎么办”这一问题，以下是我的详细分析和建议：

1. 关于工伤劳动能力鉴定结果的效力：

   • 工伤劳动能力鉴定结果是对您工伤后身体功能恢复情况的专业评估，其效力并不因您离职而失效。也就是说，无论您是否在职，该鉴定结果都是有效的，可以作为后续申请工伤赔偿的依据。

2. 关于离职后申请工伤赔偿的时效：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤职工在离职后仍然有权申请工伤赔偿。但需要注意的是，申请工伤赔偿有一定的时效限制，通常是从工伤事故发生之日起或者从被诊断、鉴定为职业病之日起的一定期限内（具体期限可能因地区而异，一般为1年或更长）。不过，这个时效限制主要是针对初次申请工伤认定而言的。
   • 在您已经获得工伤劳动能力鉴定结果的情况下，如果之前未申请过工伤赔偿，现在仍然可以尝试向用人单位或工伤保险经办机构申请赔偿。但需要注意的是，由于已经离职超过一年，可能会面临一些程序上的困难或需要提供更多的证明材料。

3. 关于申请工伤赔偿的具体步骤：

   • 首先，您需要收集并整理好与工伤相关的所有证据材料，包括工伤事故证明、医疗记录、工伤劳动能力鉴定结果等。
   • 接着，您可以尝试与原用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，您可以向当地的工伤保险经办机构提出申请，要求其按照规定支付工伤赔偿。
   • 如果工伤保险经办机构拒绝支付或您对支付金额有异议，您可以考虑通过法律途径解决，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

4. 关于可能面临的法律后果：

   • 如果您成功申请到工伤赔偿，那么您将获得相应的医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等赔偿。
   • 如果申请过程中遇到困难或被拒绝支付赔偿，您可能需要承担一定的法律费用和时间成本来维护自己的权益。但请放心，作为专业律师，我会尽我所能为您提供法律支持和帮助。

综上所述，虽然您已经离职超过一年多，但仍然可以尝试申请工伤赔偿。建议您尽快收集并整理好相关证据材料，与原用人单位或工伤保险经办机构进行沟通协商。如果遇到困难或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。