工人自己故意搬超重东西砸到脚趾头，一般不算工伤。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据相关法律规定，工伤认定通常需要满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的条件。这意味着，如果伤害是在工作过程中、由于工作直接导致的，那么一般会被认定为工伤。

2. 故意行为与工伤认定的关系：

   • 然而，如果工人是故意自己搬超重东西导致受伤，这种行为通常不符合工伤认定的条件。因为工伤认定要求伤害是“非故意”的，即由于工作过程中的意外或不可预见的原因导致的。故意行为，如自残、自杀或故意违反安全规定等，通常不被认定为工伤。

3. 法律后果与建议：

   • 在这种情况下，工人可能无法享受工伤保险待遇。因为工伤保险是为了保障工人在工作过程中因意外伤害而获得的医疗和经济补偿。故意行为导致的伤害，不属于工伤保险的保障范围。
   • 如果工人确实是在工作过程中受伤，但受伤是由于自己的故意行为导致的，那么工人可能需要自行承担医疗费用和其他相关损失。同时，用人单位也有权根据内部规定对工人的故意行为进行相应处理。

4. 特殊情况与证据：

   • 当然，也存在一些特殊情况。例如，如果工人虽然故意搬超重东西，但这是由于用人单位的强迫或误导导致的，那么可能需要根据具体情况进行判断。但这种情况下，工人需要提供充分的证据来证明自己的行为是受到用人单位的影响或强迫的。
   • 在任何情况下，如果工人认为自己的受伤应该被认定为工伤，那么都应该及时收集并保存相关证据，如事故现场的照片、证人证言、医疗诊断证明等，以便在需要时进行工伤认定申请。

综上所述，工人自己故意搬超重东西砸到脚趾头，一般不算工伤。如果工人有类似的法律问题或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。