针对您提出的“不交社保起诉罚款吗”这一问题，我们可以从法律层面进行详细解答。

首先，要明确的是，用人单位有义务为员工办理社会保险登记并按时足额缴纳社会保险费。这是《中华人民共和国社会保险法》的明确规定，旨在保障员工的合法权益，确保他们在面临养老、医疗、失业等风险时能够得到相应的经济支持。

如果用人单位不办理社会保险登记或未按时足额缴纳社会保险费，将会承担相应的法律责任。具体来说：

1. 对于不办理社会保险登记的情况：

   • 社会保险费征收机构或其行政主管部门会责令用人单位改正。
   • 如果逾期不改正，用人单位将会被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
   • 同时，对用人单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也会处以五百元以上三千元以下的罚款。

2. 对于未按时足额缴纳社会保险费的情况：

   • 社会保险费征收机构会责令用人单位限期缴纳或者补足。
   • 自欠缴之日起，用人单位需要按日加收万分之五的滞纳金。
   • 如果逾期仍不缴纳，社会保险费征收机构或其行政主管部门将会对用人单位处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

这些法律责任是由相关法律法规明确规定的，旨在确保用人单位能够履行其社会保险缴纳义务，保障员工的合法权益。如果用人单位违反这些规定，不仅会面临罚款等行政处罚，还可能影响其声誉和长期发展。

因此，不交社保并不是一个可以通过起诉来“罚款”解决的问题，而是用人单位必须履行的法定义务。如果用人单位未履行这一义务，将会面临法律制裁。作为员工，您有权要求用人单位为您办理社会保险登记并按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位拒绝履行这一义务，您可以向当地的社会保险费征收机构或其行政主管部门进行投诉和举报。