关于公司职工因重大过错致工友死亡，公司先行赔偿后向肇事者起诉要求返还赔偿款的判决问题，分析如下：

1. 法律责任认定：

   • 在此类事件中，肇事者因重大过错导致工友死亡，其应当承担相应的法律责任，包括但不限于刑事责任和民事赔偿责任。
   • 公司作为用工单位，在工友死亡事件发生后，基于人道主义或法律义务，可能会先行对工友家属进行赔偿。但这并不意味着公司替代了肇事者的法律责任，公司赔偿后有权向肇事者追偿。

2. 公司追偿权的法律依据：

   • 根据《民法典》等相关法律规定，因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；但赔偿权利人（如公司或工友家属）有权向有过错的第三人（即肇事者）请求赔偿。
   • 在公司先行赔偿的情况下，公司取得了向肇事者追偿的权利，这一权利基于法律的公平原则和侵权责任制度。

3. 判决可能的结果：

   • 支持公司追偿请求：如果法院认定肇事者存在重大过错，且公司的赔偿行为符合法律规定和公平原则，那么法院很可能会支持公司的追偿请求，判决肇事者向公司返还赔偿款。
   • 部分支持或驳回请求：在某些情况下，如果法院认为公司的赔偿行为存在不当之处（如赔偿金额过高、赔偿程序不合法等），或者认为肇事者的过错程度不足以承担全部赔偿责任，那么法院可能会部分支持或驳回公司的追偿请求。
   • 考虑其他因素：在判决过程中，法院还会考虑其他相关因素，如肇事者的经济能力、公司的赔偿行为是否基于自愿或法律义务等。

4. 法律建议：

   • 对于公司而言，在先行赔偿后，应当及时收集并保存相关证据，以便在向肇事者追偿时提供有力支持。
   • 对于肇事者而言，应当认识到自己的法律责任，并积极配合公司的追偿工作，以避免更严重的法律后果。
   • 如果双方对赔偿金额或追偿事宜存在争议，建议及时咨询专业律师，通过法律途径解决纠纷。

综上所述，公司职工因重大过错致工友死亡，公司先行赔偿后向肇事者起诉要求返还赔偿款的判决结果，将取决于肇事者的过错程度、公司的赔偿行为是否合法合规以及法院对相关证据的认定等因素。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。