工亡超过1年仍然可以起诉工亡赔偿金判决书，但需注意诉讼时效的限制。

一. 工亡赔偿的法律依据及申请时效

根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些规定为工亡职工家属提供了明确的赔偿依据。

关于工亡赔偿的申请时效，虽然劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条），但劳动者在时效期间内未申请仲裁的，并不丧失起诉的权利。因此，即使工亡超过一年，家属仍然可以通过民事诉讼途径寻求法律救济。

二. 民事诉讼的诉讼时效

根据《民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。因此，在工亡赔偿案件中，如果家属在三年内发现未获得应有的工亡赔偿，可以向人民法院提起诉讼。

三. 特殊情况下的时效延长

需要注意的是，在某些特殊情况下，诉讼时效可能会中止、中断或延长。例如，在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。又如，当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务等，均会导致诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算。

四. 诉讼前的准备

• 确定管辖法院：通常是被告住所地或经常居住地的人民法院。
• 准备证据材料：包括证明劳动关系存在的证据、工伤认定书（如有）、劳动能力鉴定结论书（如有）以及各类赔偿项目的相关证据。
• 咨询专业律师：了解具体的诉讼流程和可能遇到的法律问题，以便更好地维护自己的合法权益。

五. 结论与建议

工亡超过1年仍然可以起诉工亡赔偿金判决书，但家属应尽快采取行动，避免超过三年的诉讼时效期间。同时，在提起诉讼前，应充分准备证据材料，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

我的观点是，虽然法律为工亡职工家属提供了救济途径，但及时维权同样重要。家属应密切关注相关时效规定，确保在合法期限内主张自己的权利。如有进一步需要，您可以继续咨询我。