针对您建筑工人高空掉下手臂骨折无法上工三个月，关于药费和工资赔偿的问题，以下是我的详细解答：

1. 药费赔偿：

   • 根据《工伤保险条例》及相关法律法规，您在工作过程中因工作原因受伤，所发生的医疗费用（包括药费）应当由工伤保险基金支付。如果用人单位未为您缴纳工伤保险，那么这部分费用将由用人单位承担。
   • 您应保留好所有与治疗相关的医疗票据和费用清单，以便在后续申请赔偿时提供证据。

2. 工资赔偿：

   • 在您因伤无法工作的三个月期间，根据《工伤保险条例》的规定，您有权享受停工留薪期待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着，在您受伤的这三个月里，用人单位应当继续支付您原本的工资和福利待遇。

3. 申请流程与注意事项：

   • 您应尽快向用人单位报告受伤情况，并要求其按照规定为您申请工伤认定。如果用人单位未在规定时间内申请，您或您的近亲属也可以自行向社会保险行政部门提出申请。
   • 在申请工伤认定和后续赔偿过程中，您应保留好所有相关证据，如医疗记录、工资单、工作证明等，以便在需要时提供。

4. 后续法律支持：

   • 如果在申请赔偿过程中遇到任何问题或争议，您可以随时向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。

总之，您因工作受伤所发生的药费和停工留薪期间的工资，均有权获得相应的赔偿。请务必保留好所有相关证据，并按照规定流程申请赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律支持，请直接向我咨询。