针对您提出的“男子工伤右手臂两处粉碎骨折怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，对于工伤的赔偿，必须遵循一定的法律程序和规定。以下是赔偿流程的关键步骤：

1. 工伤认定：

   • 受伤员工需要尽快向所在单位报告工伤情况，并由单位在规定的时限内（通常是30日内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 社会保险行政部门将依据相关法律和事实，对工伤进行认定。如果认定为工伤，将出具《工伤认定决定书》。

2. 劳动能力鉴定：

   • 工伤认定完成后，受伤员工需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
   • 劳动能力鉴定通常由当地劳动能力鉴定委员会进行，根据伤残情况，会给出相应的伤残等级。

3. 确定赔偿项目和数额：

   • 赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费以及可能的一次性伤残补助金等。
   • 医疗费是治疗工伤所需的实际费用；停工留薪期工资是员工因工伤暂停工作期间应得的工资；住院伙食补助费是住院期间的饮食补贴；护理费是因生活不能自理需要他人护理产生的费用。
   • 一次性伤残补助金根据伤残等级确定，例如，如果被评为九级伤残，一次性伤残补助金通常为9个月的本人工资。

4. 赔偿支付：

   • 赔偿通常由工伤保险基金支付，如果单位未参加工伤保险，则由单位承担赔偿费用。
   • 赔偿支付方式和时间会根据当地的具体规定和实际情况来确定。

此外，还有一些注意事项：

• 受伤员工应保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以便在后续赔偿过程中使用。
• 如果对工伤认定或赔偿结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

最后，由于工伤赔偿涉及具体的法律条款和当地政策，建议受伤员工或家属咨询当地的律师或社会保险行政部门，以获取更详细和准确的解答。