核心结论：针对您“岁数到了，工龄差七年，单位不给交社保”的情况，您可以采取以下措施来维护自己的权益。

1. 与单位协商：

   • 首先，您可以尝试与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明您的情况和需求，争取达成一个双方都能接受的解决方案。例如，您可以提出由单位补缴部分或全部社保费用，或者通过其他方式补偿您的损失。

2. 了解相关法律法规：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费。如果单位未履行这一义务，您有权要求单位补缴，并可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3. 收集证据并投诉或申请仲裁：

   • 在与单位协商无果的情况下，您需要收集相关证据，如工资单、劳动合同、工作记录等，以证明您与单位存在劳动关系以及单位未为您缴纳社保的事实。然后，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保费用并承担相应的法律责任。

4. 考虑法律途径：

   • 如果仲裁结果仍不能令您满意，或者单位拒绝履行仲裁裁决，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向法院提起诉讼。

核心前提：您目前面临的是单位未按照法律规定为您缴纳社会保险费的问题，且您已接近退休年龄但工龄不足，这可能影响到您的退休待遇。作为律师，我建议您尽快采取上述措施来维护自己的合法权益。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。