老板用他人营业执照是否可以申请劳动仲裁，关键看其是否属于“用人单位”。具体分为以下两种情况：

1. 如果老板使用他人的营业执照以单位形式用工，与劳动者建立了劳动关系：

   • 这种情况下，老板实际上是以一个单位的名义在用工，与劳动者之间形成了劳动关系。当双方发生劳动争议，比如关于工资支付、解除合同等方面的争议，劳动者可以依法申请劳动仲裁。
   • 申请劳动仲裁的时间限制是：劳动者要在知道或应当知道自身权利受侵害之日起一年内进行申请。
   • 申请地点是：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁机构提交书面仲裁申请。

2. 如果老板只是个人雇佣劳动者，双方形成的是劳务关系：

   • 这种情况下，老板与劳动者之间形成的是劳务关系，而非劳动关系。劳务关系纠纷一旦产生，不适用劳动仲裁程序。
   • 劳动者应直接向法院提起民事诉讼，以此来解决争议。

综上所述，老板用他人营业执照是否可以仲裁，主要取决于其与劳动者之间的关系性质。如果是劳动关系，则可以通过劳动仲裁来解决争议；如果是劳务关系，则需要通过民事诉讼来解决争议。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询，我专注于劳动纠纷等法律领域，很乐意为你提供专业的法律咨询。