被公司发文开除前，劳动者是可以自己辞职的。辞职是劳动者主动解除与用人单位劳动关系的一种行为，这是劳动者的合法权利。以下是对此问题的详细解答：

1. 辞职的法律规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期内，则只需提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。

2. 辞职与开除的区别：

   • 辞职是劳动者主动提出解除劳动关系，而开除则是用人单位因劳动者违反公司规定或其他法定情形而单方面解除劳动关系。
   • 辞职通常不会涉及经济补偿（除非有特殊约定或用人单位存在违法行为），而开除则可能根据具体情况涉及经济补偿或赔偿金。

3. 辞职时需要注意的事项：

   • 劳动者在辞职前，应仔细审查自己与用人单位签订的各类协议条款，特别是关于竞业限制、服务期约定等特殊条款。
   • 如果劳动者违反了这些特殊条款，可能需要承担违约责任或支付违约金。
   • 因此，劳动者在辞职前应确保自己的行为既符合法律规定，又符合合同约定，以避免引发不必要的法律纠纷。

综上所述，被公司发文开除前，劳动者是有权选择自己辞职的。但辞职前请务必仔细审查与用人单位的各类协议条款，并确保自己的行为符合法律规定和合同约定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。