公司想要开除你并让你自己离职，这种做法是不合法的，你无需主动离职，且有权要求公司依法处理解除劳动关系事宜。以下从多个角度为你详细分析：
一、公司行为的违法性
公司想要开除你，却让你自己离职，这种做法实际上是在规避其作为用人单位的法定义务。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位解除劳动合同，应当遵循法定程序，并支付相应的经济补偿（如适用）。公司让你自己离职，很可能是想避免支付经济补偿或承担其他法律责任。这种行为不仅违反了法律规定，也损害了你的合法权益。
二、你的权利与应对策略
拒绝主动离职：
- 你无需按照公司的要求主动离职。如果公司确实想要解除与你的劳动关系，应当由公司依法提出，并按照法定程序办理。
要求公司出具书面通知：
- 如果公司口头要求你离职，你可以要求公司出具书面的解除劳动合同通知。这样，你可以明确了解公司解除劳动合同的理由和依据，以便后续维权。
收集证据：
- 在与公司沟通的过程中，注意收集相关证据，如聊天记录、邮件、录音等。这些证据将有助于你在后续的法律程序中证明公司的违法行为和你的权益受损情况。
咨询专业律师并考虑维权：
- 如果你对公司的行为有疑问或认为自己的权益受到了侵害，可以向我咨询。我可以根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和维权方案。如果必要，你还可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。
三、可能的法律后果
公司违法解除劳动合同的赔偿：
- 如果公司违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，你有权要求公司支付赔偿金。赔偿金的计算标准通常为经济补偿的两倍，具体数额根据你的工作年限和工资水平确定。
未支付经济补偿的补足：
- 如果公司解除劳动合同但未依法支付经济补偿，你也有权要求公司补足。经济补偿的计算标准根据你的工作年限和工资水平确定，具体为每工作一年支付一个月工资的标准。
四、建议与提醒
- 保持冷静与理性：面对公司的违法行为，保持冷静与理性至关重要。不要因情绪激动而做出冲动的决定，如主动离职或与公司发生冲突。
- 及时咨询专业律师：如果你对公司的行为有疑问或认为自己的权益受到了侵害，及时咨询专业律师是明智之举。我可以为你提供专业的法律建议和维权方案，帮助你更好地维护自己的权益。
总之，公司想要开除你并让你自己离职的做法是不合法的。你有权拒绝主动离职，并要求公司依法处理解除劳动关系事宜。如果公司坚持违法行为，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。