公司两个月不休息是不合法的。根据现行劳动法律法规，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。若公司完全不安排休息日，明显违反了这一规定。下面我为您详细解析：

1. 一般规定：

   • 根据劳动法的相关规定，劳动者享有休息的权利，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。这是劳动者基本的权益，也是法律对用人单位的明确要求。

2. 特殊情况：

   • 在某些特殊行业或岗位，如因工作性质或生产需要，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法，如综合计算工时工作制等。但这种情况下，单位也需要按照相关规定合理安排劳动者的休息时间，并非简单地不设休息日。

3. 法律后果：

   • 如果公司违反规定，不安排劳动者休息，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求公司改正并赔偿因此造成的损失。在严重情况下，公司还可能面临法律处罚。

4. 建议：

   • 如果您所在的公司存在不安排休息日的情况，建议您首先与公司沟通，了解具体的工作和休息安排。如果公司无法提供合理的解释或改进，您可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

综上所述，公司两个月不休息是不合法的。劳动者有权享受休息日，用人单位应当遵守相关法律法规，合理安排劳动者的工作和休息时间。如果您遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。