针对“签了几年合同不续签有啥后果”这一问题，其后果需根据合同类型和具体情况来分析。以下是从不同角度给出的全面解答：
劳动合同不续签的后果：
- 用人单位不续签：若用人单位决定不续签劳动合同，根据法律规定，应向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
- 劳动者不续签：若劳动者不愿续签劳动合同，且用人单位维持或提高了原劳动合同约定的条件，则用人单位无需支付经济补偿。反之，若用人单位降低了劳动合同约定的条件，劳动者不续签的，用人单位仍需支付经济补偿。
普通民事合同不续签的后果：
- 合同效力终止：对于普通的民事合同（如租赁合同、买卖合同等），合同到期后，若双方未续签，则合同效力自然终止。双方无需再履行合同约定的义务，除非合同中有关于后续事项处理的特别约定（如保密义务、售后服务等），双方仍需按照约定履行。
- 事实合同关系：若合同到期后，一方继续履行合同义务，另一方接受的，则可能构成事实上的合同关系，受法律保护。但这种事实合同关系与原合同的效力状态不同，双方的权利义务可能有所变化。
特殊合同不续签的后果：
- 对于某些特殊类型的合同（如长期合同、无固定期限合同等），不续签的后果可能更为复杂。例如，若劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件，而用人单位拒绝续签，则可能构成违法解除劳动合同，需支付赔偿金。
综上所述，合同不续签的后果因合同类型和具体情况而异。因此，在面临合同不续签的情况时，建议双方仔细审查合同条款和法律规定，明确各自的权利义务和责任承担。如有任何疑问或争议，可及时咨询专业律师以获取法律帮助。