工作两天不给报酬是违法的。劳动者只要提供了劳动，用人单位就有义务支付相应的报酬，这是劳动法律法规所明确规定的。工作两天也是付出了劳动，理应获得相应的工资。

具体来说：

1. 法律依据：根据劳动法律法规，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，即使工作时间仅为两天，用人单位也应当支付这两天的工资。

2. 应对措施：

   • 与用人单位协商：首先可以尝试与用人单位的人事部门或者直接上级沟通，礼貌地说明自己的工作情况和应得的工资，要求尽快发放。
   • 寻求法律途径：如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。也可以向劳动仲裁机构提起仲裁，要求用人单位支付工资及可能存在的经济补偿。

3. 注意事项：

   • 在协商或寻求法律途径时，务必保留好相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、聊天记录等，以证明劳动关系和工作情况。
   • 如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，进一步维护自己的合法权益。

综上所述，工作两天不给报酬是违法的，劳动者有权要求用人单位支付相应的工资。如果遇到此类情况，建议劳动者积极采取措施维护自己的合法权益。