针对你提出的问题“老板都不给做工还叫人天天监督我怎么办”，首先我们要明确一点：老板不给安排工作但却进行无谓的监督，这可能涉及到劳动法中关于劳动者权益保护的相关问题。以下是我根据你的情况给出的具体分析和建议：

1. 明确劳动合同内容：

   • 首先，回顾你与老板签订的劳动合同，查看合同中是否有明确约定你的工作职责、工作内容以及老板应提供的工作条件。
   • 如果合同中明确规定了你的工作内容，而老板未按照合同约定提供工作，这可能构成违约。

2. 与老板沟通：

   • 在采取法律手段之前，建议首先与老板进行坦诚的沟通，表达你的困惑和不满，并询问为何没有给你安排工作却进行监督。
   • 尝试通过沟通解决误解或达成共识，如果沟通无果，再考虑其他途径。

3. 保护自己的权益：

   • 如果老板持续不给你安排工作却进行监督，且沟通无果，你可以考虑向当地劳动监察部门投诉，反映老板的行为可能违反了劳动法。
   • 同时，你也可以咨询工会或相关劳动法律专业人士，了解你的权益和可能的法律救济途径。

4. 法律后果：

   • 如果老板的行为确实违反了劳动法，你可能会获得相应的法律救济，如要求老板按照合同约定提供工作、支付赔偿金等。
   • 但请注意，法律程序可能需要一定的时间和精力，因此在决定采取法律手段之前，请务必权衡利弊。

5. 保留证据：

   • 在整个过程中，务必保留好与老板的沟通记录、劳动合同、工作记录等相关证据，以便在需要时证明你的权益。

综上所述，面对老板不给做工却叫人天天监督的情况，你应首先明确劳动合同内容，尝试与老板沟通解决。如果沟通无果，可以考虑向劳动监察部门投诉或咨询劳动法律专业人士以保护自己的权益。在整个过程中，请务必保留好相关证据。如果你有任何进一步的法律问题或需要更具体的建议，可以直接向我咨询。