每月正常休假是带工资的。根据我国劳动法规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这是劳动者的合法权益，也是用人单位应尽的法律义务。

具体来说，正常休假通常指的是法定节假日、年休假、病假、婚假、丧假等，这些休假期间，劳动者虽然未提供实际劳动，但依法享有获得工资的权利。用人单位不得因劳动者休假而扣减其工资，否则将违反劳动法的规定，承担相应的法律责任。

因此，你可以放心地在正常休假期间享受你的工资待遇，如果用人单位有任何违反劳动法规定的行为，你可以及时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。