结论前置：工伤治愈后再与老板协商赔偿事宜，通常并不晚，但具体还需根据工伤鉴定、治疗情况及相关法律法规来确定。

详细分析：

1. 工伤鉴定与治疗：

   • 工伤发生后，首要任务是进行工伤鉴定和治疗。工伤鉴定是确定工伤性质、伤残等级的重要依据，也是后续赔偿的基础。
   • 治疗期间，应保留好所有医疗费用单据、诊断证明等相关证据，以便后续协商或诉讼时使用。

2. 协商时机：

   • 工伤治愈后，你对自己的伤情、治疗费用及可能的后续影响有了更清晰的了解，这时与老板协商赔偿事宜，能够更准确地提出自己的诉求。
   • 同时，治愈后协商也有助于双方更客观地评估伤情和赔偿金额，减少因伤情不明而产生的争议。

3. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤员工有权获得医疗费、康复费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等赔偿。
   • 这些赔偿的获得并不完全取决于协商时机，而更多地取决于工伤鉴定结果、治疗情况及法律法规的规定。

4. 协商建议：

   • 在协商前，建议提前准备好相关证据材料，如工伤鉴定书、医疗费用单据等。
   • 协商时，要明确自己的诉求和底线，同时保持冷静和理性，避免情绪化影响协商效果。
   • 如协商不成，可考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。

综上所述，工伤治愈后再与老板协商赔偿事宜通常并不晚，但具体还需根据你的实际情况和相关法律法规来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。