公司违法开除你且不给补偿金，除了仲裁，确实还有其他几种办法可以尝试解决。下面我详细为你说明：

1. 与单位协商：

   • 你可以首先尝试与用人单位进行协商，明确告知他们你的权益以及相关的法律规定，争取通过协商达成补偿协议。这种方式成本较低，且如果双方能够达成一致，效率也会很高。

2. 向劳动行政部门反映：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权责令用人单位改正其违法行为，并在查证属实后要求用人单位支付你应得的补偿。

3. 申请调解：

   • 你还可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。如果调解成功并达成协议，这些组织可以促使用人单位支付你补偿。

4. 法律诉讼：

   • 虽然仲裁是劳动争议解决的前置程序，但如果你对仲裁结果不满意，还可以依法向人民法院提起诉讼。不过，这一途径相对复杂，成本也较高，因此建议在尝试其他方式无果后再考虑。

综上所述，除了仲裁外，你还可以通过与单位协商、向劳动行政部门反映、申请调解以及法律诉讼等方式来维护自己的权益。每种方式都有其特点和适用场景，你可以根据自己的实际情况选择最合适的方式。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。