工伤鉴定并非必须由所在单位申请。实际上，工伤鉴定的申报主体可以是多方的，包括工伤职工本人、其近亲属以及工会组织。下面为您详细解释：

首先，根据《工伤保险条例》的规定，所在单位在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，有责任在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位的一项法定义务。如果单位未按时申请，期间发生的工伤待遇费用将由单位承担。

然而，如果单位未按规定时间提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属并没有因此失去申请的权利。他们可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。同样，工会组织也有权在这种情况下提出工伤认定申请，以保护职工的合法权益。

此外，关于劳动能力鉴定，这也是工伤处理的一个重要环节。当职工发生工伤并经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。这个鉴定可以由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

总的来说，工伤鉴定的申报并非仅限于单位，工伤职工或其近亲属、工会组织在符合特定条件时均有权提出申请。因此，如果发生工伤，而所在单位未按时申请工伤认定或劳动能力鉴定，您或您的近亲属、工会组织都可以依法向相关部门提出申请，以保障您的合法权益。