在私人老板店里打工上班外出上厕所时受伤，这是一个比较复杂的问题，但你可以按照以下步骤来处理：

一、确保安全与健康

1. 首要任务：受伤后，你的首要任务是确保自己的安全与健康。如果伤势严重，应立即前往正规医院接受治疗。
2. 保留医疗证据：在治疗过程中，请务必妥善保存所有与医疗相关的文件和记录，如医院诊断书、医疗费用收据、病历、检查报告等。这些文件对于后续的索赔和工伤认定至关重要。

二、报告事故与记录证据

1. 及时报告：尽快向你的老板或店内相关负责人报告这一事故，并要求他们详细记录事故发生的时间、地点、具体情况以及你的受伤情况。
2. 现场证据：如果条件允许，你可以拍摄照片或视频来记录事故现场的情况，包括你受伤的位置、伤势等。这将有助于确定责任方，并为后续的赔偿协商提供有力证据。

三、明确法律关系与申请工伤认定

1. 确认劳动关系：你需要收集证据来证明你与私人老板之间的劳动关系，如工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等。
2. 申请工伤认定：如果你的老板为你缴纳了工伤保险，你应在事故伤害发生后的规定时间内（通常是30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若老板未按时申请，你或你的近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。提交的材料应包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

四、协商赔偿或寻求法律途径

1. 协商赔偿：根据你的伤情和劳动能力鉴定结果，你可以与老板协商赔偿事宜。赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。如果老板同意赔偿，你应确保赔偿协议明确、合法，并妥善保存。
2. 寻求法律途径：如果与老板协商不成，或者老板拒绝赔偿，你可以通过法律途径来维护自己的合法权益。你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在申请仲裁或提起诉讼前，请务必收集好所有相关证据，并咨询专业律师的意见。

五、注意事项

1. 保持冷静：在整个过程中，保持冷静和理智是非常重要的。不要因为情绪激动而做出不理智的行为或决策。
2. 咨询专业律师：如果你对法律程序或赔偿标准不熟悉，建议咨询专业律师。他们可以为你提供专业的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的合法权益。

总之，在私人老板店里打工上班外出上厕所时受伤是一个比较复杂的问题，但只要你按照上述步骤来处理，并妥善保留相关证据和文件，你就有很大的机会维护自己的合法权益并获得应有的赔偿。