您好，关于您提出的“辞职前三天提交申请第三天可以走嘛”的问题，这主要取决于您当前是否处于试用期以及您与公司的具体约定。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果您不是处于试用期，那么您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。这意味着，在提交辞职申请后的三十天内，您仍然需要按照公司的规定正常工作，并完成相应的工作交接。因此，在这种情况下，您提交辞职申请后的第三天是不能直接离职的。

然而，如果您是处于试用期内的员工，那么根据法律规定，您只需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。这意味着，在提交辞职申请后的三天内，您可以与公司协商确定具体的离职日期，并在完成必要的工作交接后离职。但请注意，即使您是试用期员工，也需要确保在离职前与公司进行充分的沟通，并按照规定完成离职手续。

此外，还需要注意的是，即使您已经提交了辞职申请，公司也有权要求您按照公司的规定完成相应的工作交接和离职手续。如果公司因为您的离职而遭受了损失，并且能够提供确实的证据证明这一损失是由您未提前提出辞职或未按照公司规定完成离职手续所导致的，那么公司有权要求您承担相应的赔偿责任。

因此，我建议您在提交辞职申请前，先仔细阅读公司的相关规定和劳动合同中的相关条款，确保自己了解并遵守了公司的离职流程和规定。同时，与公司进行充分的沟通，协商确定具体的离职日期和离职手续，以确保自己的离职过程顺利且符合法律法规的要求。